八寸粗大全部进去了,大又大粗又爽又黄少妇毛片,久久月本道色综合久久,免费人成自慰网站

天天視訊！書面勞動合同可以補(bǔ)簽嗎？沒簽勞動合同如何證明勞動關(guān)系？答案看這里！

來源：人力資源社會保障部政務(wù)微信

勞動合同是保障勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)益的重要法律形式之一。用人單位用工時未簽訂書面勞動合同，可以在以后補(bǔ)簽嗎？

《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定


(資料圖片僅供參考)

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

根據(jù)《勞動合同法》第八十二條和《勞動合同法實施條例》第六、七條

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。

用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。

用人單位沒有簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時，勞動者如何證明與用人單位存在勞動關(guān)系？

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定

用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

標(biāo)簽：

推薦

財富更多》

動態(tài)更多》

熱點

亚洲成a人片在线视频| 性猛交ⅹxxx富婆视频| 久久久精品妇女99| 国产精品久久久久久久久免费| 欧美性大战久久久久久久| 国精品午夜福利视频导航| 日韩免费无码视频一区二区三区 | 国产特级毛片aaaaaa| 成人精品一区二区三区在线观看 | 精品久久久久久人妻无码中文字幕| 国产又黄又大又粗的视频| 人妻无码一区二区视频| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 人妻无码免费一区二区三区| 无码中文字幕人妻在线一区| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 久久99精品国产99久久| 熟妇高潮一区二区三区| 色欲欲www成人网站| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 无码人妻丰满熟妇区10p| 日韩av无码精品人妻系列| 免费看又黄又无码的网站| 国产做床爱无遮挡免费视频| 国产3p露脸普通话对白| 午夜亚洲影院在线观看| 2021国产精品香蕉在线观看| 好大好硬好爽免费视频| 国产成人久久精品激情| 精品无码成人网站久久久久久| 欧美日本高清在线不卡区| 成年无码动漫av片在线观看羞羞| 老司机久久99久久精品播放免费| 四虎影视884a精品国产| 国产国语亲子伦亲子| 国产精品99久久久久久猫咪| 成年无码a√片在线观看| 人禽交 欧美 网站| 欧美人与动牲交免费观看| 亚洲国产精品久久精品成人网站|